南宫市健全工作体系提升新业态党建质效

　　

　　南宫市通过建强体制机制、灵活党建覆盖、实施党建赋能等一系列举措，推动新业态、新就业群体党建水平提升。

　　一、健全体制机制，构建攻坚新格局。市委组织部、市委两新工委牵头主抓，健全完善党建联系会议制度，压实交运、商务、市场监管等单位责任，与属地乡镇（街道）合力开展新业态、新就业群体情况调研指导、覆盖攻坚。明晰任务措施和责任分工。按“抓行业、行业抓”原则，各行业部门负责摸清家底，建立台账，承担行业监管和党建指导双重责任。乡镇（街道）按属地原则把“小、散、弱”的快递营业网点纳入管理，确保“统得起、管得住”。

　　二、创新组织设置，探索覆盖新路径。按照“有利于加强党的领导、有利于开展党的活动、有利于企业发展”原则，以链条延伸、区域联合、枢纽单建的组建方式，着力将党的工作向运输线路、分拨中心、工作班组、末端网点延伸，消除党建空白点。结合新业态企业依托网络平台运营的组织特点和新就业群体灵活机动的工作特点，按照“一方隶属、多重管理”的原则，将未接转组织关系的党员全部纳入党组织管理，提升流动党员归属感。

　　三、强化党建赋能，助力企业快发展。通过组织选派、企业培养等途径选优配强党组织书记，强化队伍建设，确保新就业群体党组织书记每年至少参加1次县级以上集中培训。鼓励支持企业党组织和管理层人员“双向进入、交叉任职”，一企一策研究制定措施，提升“一人兼”比例。推动企业章程中党建条款落地落实，实现党建与业务同部署、共促进，在发展企业硬实力的同时，以高质量党建引领企业履行行业责任，树立良好形象，增强企业软实力。