大村乡严肃会风会纪带动工作作风

　　为切实推动乡村两级干部作风纪律的根本转变，大村乡以整治会风会纪为抓手，针对违反会议纪律的行为“软”、“硬”兼施，以严肃会风会纪带动严肃工作作风，坚持用制度管人，做到纪律面前人人平等，以铁的纪律要求和绝不手软的态度，让广大党员干部警钟长鸣。

　　一是明确纪律要求，用制度进行“软”约束。今年以来，大村乡制定《大村乡会议制度》对参会人员的会议签到、会场纪律、会议记录都提出了明确要求和规范标准。近期为了确保大村乡会议室的使用效果，大村乡政府出台《大村乡会议使用、管理制度》，进一步明确会场卫生、节约用电、座次等要求，并购置手机放置袋和信号屏蔽器，重大会议时将手机统一保管开启屏蔽器，提高会议效果。

　　二是严肃批评教育，对不良行为“软”治理。为严肃参会纪律，提高会议效果。会议期间，对于不按规定随意走动、接听电话、交头接耳等现象进行现场口头批评。会后对参会人员所在座位卫生进行检查，对座位乱、有烟头的村全乡通报批评。目前，针对各种不良现象，现场批评3名村干部，会后通报7名村干部，进一步强化乡村干部的规矩意识和纪律意识。

　　三是加强监督考核，用绩效制度“硬”量化。今年以来，大村乡坚持用制度管人、管事、管钱，加强监督考核。针对违反制度的现象和人，特别是会场纪律，做到有错必纠、扣分不留情面。今年以来针对村干部参会出现迟到、早退、随意走动、会议吸烟等现象，对8个村进行绩效扣分，直接影响村级资金和村干部工资的发放。