南宫市“四个强化”做好县乡党委换届工作

　　强化学习培训，深化思想认识。市委常委会就省市换届精神及县乡党委换届相关的政策法律法规多次进行专题学习研究，成立由市委书记任组长的换届工作领导机构，抽调熟悉组织工作和基层组织建设的精干力量，组建换届办公室。结合实际，组织召开乡镇党委书记、组织委员、纪委书记参加的乡镇领导班子换届工作培训会议，对换届时间、程序、职数要求、换届纪律进行培训。未雨绸缪，以上级相关文件和上届党委换届工作档案资料为教材，由常务副部长、干部科长对全体组工干部进行授课，确保全面掌握县乡党委换届的政策法规、重点环节、程序步骤、纪律要求，进一步提高了做好换届工作的业务水平。目前，全市组织培训120余人次。

　　强化专题调研，做好前期准备。结合乡镇换届要求，由市委常委、组织部长，组织部部务会成员分组包片逐乡，按照好干部20字标准和“三个五”用人导向，对涉及换届的11个乡镇的公务员、事业人员、农村党支部书记三支队伍人员情况进行专题调研，全面掌握全市乡镇干部队伍年龄结构、知识结构、性别结构、职数配备、乡镇工作经历，为选好干部、配强班子，推进乡镇党委换届奠定坚实基础。目前，召开不同层次调研座谈会13次，征求意见建议30多条，为选好配强乡镇领导班子做好准备。

　　强化排查清理，落实从严要求。为落实从严治党要求，做好新一届“两代表一委员”协商提名工作，该市召开违纪违法党代表和党员集中排查清理工作动员会，按照“排查到人、一个不漏”的原则，将排查工作任务分解到870个支部，对市委第六届党代表及党员进行集中排查清理。通过梳理信息、查阅资料、甄别核实、走访调查等方式，在基层党组织认真研究分析的基础上，召集纪检、组织、人大机关、政协机关、公安、检察、法院、司法等相关部门进行联查，逐一进行身份核实，甄别认定清楚排查人员的准确信息。目前，南宫市共排查出违纪违法的“两代表一委员”13人，受刑事责任追究的党员81人。根据排查情况和核实结果，区分具体事实、性质和情节等情况，将依纪依规进行处理，进一步确保党员队伍的纯洁和各类党员代表切实履职。

　　强化纪律监督，确保风清气正。严格落实“九严禁”换届纪律要求，制发《中共南宫市委关于加强换届风气监督的实施方案》，集中观看《镜鉴——衡阳、南充违反换届纪律案件警示录》，学习《严肃换届纪律文件选编》，及时对30名市管干部发放《严肃换届纪律提醒函》，组织11名乡镇党委书记与市委书记签订《严肃换届纪律责任书》，与换届办签订《严肃换届纪律承诺书》。拓展延伸纪律监督触角，安排150余名乡镇参与换届干部签订《严肃换届纪律承诺书》。同时，畅通监督渠道，通过电视台等相关媒体，及时宣传换届纪律监督的新精神、新要求，公开专项举报电话、通讯地址，安排专人值班，具体负责来电、来信收集和网络舆情的监控，确保举报渠道畅通。