近日来巡查、暗访、省市紧盯单位职工上下班时间，不是说这种做法不对，可是眼前最实际的问题是孩子上小学、幼儿园的接送问题怎么解决？孩子近日开学了，单位时间盯得紧，领导不让离职，明明孩子上午11点、下午不到5点就放学，可是没有办法只能让孩子在幼儿园等着，下了班紧赶着去接，去到了老师带着孩子在门口坐着哭，今天孩子说什么都不去上学，说妈妈爸爸不爱她了，给孩子造成严重心理问题，可怜的孩子看着都心疼，试问各位领导，我们要怎么做才能两全？
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办理进度
纪委监察局： 网友你好：
你所反映的实际困难，我们建议如下:（作息时间由国务院及各级政府确定，市纪委监察局只负责对各单位管理情况的监督。）
1、向单位申请“异常考勤”。可以申请“早上班早下班”、或“晚上班晚下班”，但需保证和其他同志一样达到每天七个半小时的出勤并签到签退。只要不是特定要求的岗位（如服务窗口），单位可以批准少部分同志的这种申请，公开地登记在负责签到管理的办公室。
2、充分利用“事假”。在带薪休假尚未完 ...
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冀公网安备13058102006777号
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