2010-2011年教师职称兑现问题

最近听说要对2010-2011年评上职称的老师兑现工资。请问：1、为什么不全部兑现，而只是部分教师兑现？2、部分兑现按教师年龄大小排队是否合理？

网民你好，你所反应的问题我们已受理。

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评职称是经过南宫市教育系统、南宫市劳动局评审报邢台劳动局、教育系统组成的评审委员会共同考评通过了的。为什么一个简单的论资排辈，就给将年龄稍小的不兑现呢？教学需要教学质量的，年轻的不一定教学水平就差呀！~~南宫教育局为什么会有权利将邢台评审委员会评审通过的职称不给兑现呢！！！没有天理

网友您好：根据省专业技术人员岗位设置文件精神，要求我们逐渐实行评聘分开，我们今年只是对2010—2011年评审通过的专业技术人员进行摸底，让各单位按德、能、勤、绩，将这些人员按序上报。目前，该项工作正在进行中。

人社局、教育局领导：我是本市的一名年轻教师，想就职称评聘提些建议。一、评聘分开应提前向社会公开，使教师们有充分的思想准备并调动教师的积极性；二、聘应按为教育事业做出的贡献多少、大小排序。其衡量的第一标准是教龄（只要教师的品德不败坏、社会声誉没问题、不违法乱纪，有资格参评并评上）；关于有突出贡献的须破格聘用者，大家都有目共睹，提前上网公示即可。三、目前已评过、未聘的不是在评聘分开的前提下进行的，应全部聘用，分开期间评的再按贡献排序。四、现在的老教师因评职环境未放开，受多种条件限制失去了按时评的机会，在“评”和“聘”时理应照顾，我们年轻教师机会还多。这也是我们对老教师的尊重和爱戴。只有这样，社会才会和谐，南宫的教育事业才经久不衰，蒸蒸日上。

评聘应公开，公正。