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[咨询求助] 关于南宫市医院工资问题

jintian       发表于 2016-4-29 19:36

只看该作者 |倒序浏览 | 查看: 368445|回复: 6

已办理

市人民医院

办结时间

2016-05-09 08:50

市医院连续两个月从工资扣除养老保险,扣除标准按照2015年档案工资,为什么发放工资不按2015年档案工资发放,请把档案工资落实发放后,再搞绩效 工资,否则,临时工和正式工有什么区别?另外扣除的养老保险能不能给个收据?

办理进度

人民医院网友您好!您反映的情况我们已受理。

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人民医院网友您好!我们医院施行绩效考核的目的就是要做到人人有压力,充分发挥每个个体的主动性、能动性,最大限度地释放潜能,打破“干与不干一个样,干好干坏一个样”的局面,充分体现按劳取酬,多劳多酬,优劳多酬。 为职工缴纳养老保险金是保障医院职工利益的一件实事、好事,如果您不满意该做法,个人可提出书面申请退出。 至于收据,财务部有据可查,如有疑问,可到财务科咨询。

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2#
woaiziji1314       发表于 2016-4-29 22:48 |只看该作者
应该有什么区别?临时工干一样的活甚至干的更多就应该挣得少吗?自己工资少了该找谁找谁,老带着临时工干嘛!不要认为正式的就应该高人一等好不好?
3#
人民医院   机构认证    发表于 2016-5-3 15:21 |只看该作者
网友您好!您反映的情况我们已受理。
4#
weiminqingming       发表于 2016-5-4 16:32 |只看该作者
我认为,同工同酬是主要的,不要认为的分三六九等,养老保险应该有个人账户和单位缴纳的账户,可以给你账户名和密码以与公开查询,让医院更和谐服务更周到,老百姓的口碑更好,
5#
人民医院   机构认证    发表于 2016-5-6 18:06 |只看该作者
网友您好!我们医院施行绩效考核的目的就是要做到人人有压力,充分发挥每个个体的主动性、能动性,最大限度地释放潜能,打破“干与不干一个样,干好干坏一个样”的局面,充分体现按劳取酬,多劳多酬,优劳多酬。
为职工缴纳养老保险金是保障医院职工利益的一件实事、好事,如果您不满意该做法,个人可提出书面申请退出。   至于收据,财务部有据可查,如有疑问,可到财务科咨询。
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baoqingtian       发表于 2016-5-6 19:55 |只看该作者
医院领导搞绩效考核的出发点是好的,但目前医院的绩效考核走样了吧,现状是谁负责考核谁拿的钱多,每月各科室的工资单都不公开,一个不透明的绩效考核能达到什么好效果,这也怪不得职工抱怨。多说无益,敢不敢院务公开,先从绩效分和工资做起。
7#
weiminqingming       发表于 2016-5-11 09:44 |只看该作者
要公平、公正、透明、公开、公示在显要位置,或者为了保护个人隐私,每月定期把每位的绩效情况发短息给各位或者公示在各科室

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