关于教育局师教科评职称打分问题

一年一度的教师职称评定工作又开始了，往年职称排名都是以学校排名为准，今年师教科给出的排名，与学校排名出入很大。教学实绩这一块都是15分，这与学校奖励先进的制度背道而驰，希望纪检部门关注一下.

网民你好，你反映的问题我们已经受理。

学校的打人还有什么用？到底是学校贴近一线教师还是教育局更清楚。既然一中敢把老师教学实绩贴出来，就证明是公开和公正的，为什么教育局还要改？为什么？

补充内容 (2013-11-8 16:54):
气急了，应该是学校的打分。

网民你好：
    你反映的问题我们已责成市教育局进行了调查，现将教育局调查情况回复如下：
   
                 南宫市教育局
            关于对职称评定问题的回复
   
    收到市纪委交办的民意通反映问题后，教育局高度重视，对反映的问题进行了认真细致的调查，现将有关情况汇报如下：
     1、南宫教育局师教股对职称评审只有申报权，没有审批权，职称评审费是按上级部门要求代为收取上交。群众反应“评职称每人要花上万余元”的情况不知所指。
    2、南宫市教育局师教股对于教师职称评定工作历年来一贯坚持公开、公平、公正的原则，坚持向一线教师倾斜、向边缘乡村教师倾斜。为做好今年的教师职称评定工作，教育局专门下发了文件（2013【30】号），公开了评审条件和量化测评标准，各学校按照量化评分标准将本单位符合参评条件的人员打分排队，并上报教育局师教股。师教股对上报的参评人员的参评材料进行复核审查。在复查过程中，严格按照量化测评各项标准进行审查，对于虚假证件全部扣除，今年扣除的假证件有112个。同时，建立了责任追究制度，对于伪造证件的人员，取消本年参评资格，三年内不能评优评模。
    在今年的职称评审过程中，师教股都是严格按照有关标准进行审查的，并没有给资历较低的人员开绿灯。今年的职称评审，申报的高级职称年龄都在40岁以上，其中50岁以上占34%；申报的中级职称年龄在50岁以上的占11%，40--49的占20%，35--39岁的占35%，30--34岁的占31%，30以下的仅占2%。
在全市申报中级职称人员中，只有南宫中学参评人员年龄普遍偏小，任职时间较短，南宫中学今年67名参评人员，80年后出生的有62人；在17名申报人员（填表的人员）中，75年-79年出生的3人，80年以后出生的14人，年龄最小的是84年出生，80后人数占全市参评总人数的12%。
    为使职称评定更公平，更公正，根据群众反映的问题，对明年的职称评定初步考虑了两种方式：一是按年龄大小确定申报人员。将符合参评条件的人员按年龄大小统一排队，按有关部门下达的指标数，截取相应人数作为申报人员。二是按年龄和学历两项标准确定申报人员。将全市符合参评条件的人员按照年龄分加学历分统一排队，按有关部门下达的指标数，截取相应人数作为申报人员。



                              
   

我只能用无余来形容现在的职称制度。。。。