坚决要求执行（中小学教师）绩效工资“国家标准”

    南宫市中小学教师自2014年10月份以来，领到手的“绩效工资”分为两部分：“基础绩效”+“奖励绩效”。

其中，“基础绩效”，二级教师850元、一级教师950、副高级教师1050元。这些，每月都打到教师的卡上。

“奖励绩效”又分两部分：理论值+（岗位工资+薪级工资）的1/12。二级理论值280元、一级理论值260元、副高理论值250元。每半年结算一次。

但是，现行“绩效工资”无论怎么算，都达不到国家标准（二级教师1740元，一级教师1970元，副高级教师2120元）。

希望在兑现“2016年7月标准”时，理顺工资关系。

谢谢！

附表：“2014年10月旧工资标准”与“2016年7月新工资标准”对照表

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前几天，在2017年度预算会议上，南宫现任市长安建波口口声声强调：“南宫经济没问题”，“能确保工资发放”。但愿市长践行诺言！