丰翼中学为啥不给解聘老师发工资？

解聘的老师到现在也不给发工资，丰翼就缺这点钱吗？还要扣大几百块钱，真是对你无语！希望有关部门过问一下，我们缺钱啊！

你心虚了吧？我们怎么不光彩了？在你学校和我们主动解约以前，我们每天都按时上班上课，没有丝毫对不起学生，既然你们都和我们解约了，我们此刻不在学校就太正常了。我们这不是撒泼，是伸张自己的合法权益。

不要在议论此事了，毕竟这样对你自己对学校都不是什么光彩的事，人最重要的是要有一颗感恩的心，违约的事实就摆在那里（2015-2016学年劳动合同早已签了，如今你却不在学校里），扔下可爱的学生们你说走就走了，工资却照样发给你了，还想怎么样呢？况且你这样做-----在网络上撒泼，对所有离开学校的老师而言是一种侮辱。人家是与学校办完交接后愉快离校的，仅剩你怨妇般喋喋不休。缘来缘去，好聚好散，和以前的用人单位不欢而散本身就是职场的大忌，别人会怎么评价你？换位思考一下吧，不知感恩路会越走越窄的，你还年轻，今后的路还很长，希望你能以平和的心态走向新的工作岗位，用宽广的胸怀拥抱新的生活。

还让我们签字承认自己错了，才给工资，丰翼中学怎么这么不要脸呢！！！

丰翼发不发工资。农民工又要账的，看来人民教师也得走上这一步。

丰翼中学的说法显然不符合事实。学校与老师解约时老师们只是报名，并没有笔试，更没有签订合同，就好比如果我想抢劫银行，然后买了一双丝袜，公安机关就可以来抓我？你与我解约后我们再做什么都与你无关。在我们没有违约事实时学校主动解约，我们没有跟学校要违约金就已经很给面子了，现在学校还要侵吞我们的血汗钱。我们一定要去人社局给讨个说法！

丰翼中学部分教师在自愿与学校签订了2015-2016年劳动合同的情况下，又参加了南宫市政府面向社会公开招聘的农村在编教师考试，并与政府签订劳动合同。按照《劳动合同法》这属于典型的违约行为，也给学校造成很大损失，依照丰翼中学的劳动合同，其要承担全部违约责任。原则上这些教师的工资与奖金不予发放。但是鉴于这些教师能在解约后提出申请并在开学前后为学校继续工作，最大程度的保持了学校工作的连续性，把损失降到了最低，经董事会和校委会联席会议研究决定：此类教师工资不再全部扣除，在丰翼中学工作超过1年（含1年）的教师2015年7、8、9月份工作将按实际工作量全额发放，仅扣除违约金400元；2015年7月份以后签订合同的教师，2015年9月份工资全额发放，仅扣除800元违约金。
丰翼中学不是不重感情，只是此类违约情况以前从未出现过，所以要根据合同并结合实际情况作出处理。希望已经离开丰翼中学的教师在新的工作岗位上保持丰翼中学的工作干劲，做出新的贡献。也希望大家心怀感恩之心继续关注丰翼中学的发展，毕竟是丰翼中学培养并成就了大家。

遇到这种问题丰翼怎么没人回话了？前段时间让去学校办离职的是你们，第二天上午不让去的又是你们，原因竟然是会计下午有事，这是什么情况，我们这好几十口人被你们这学校耍着玩呢？从暑假到现在一毛钱没见，该发的钱就发了，在你们那你们看着还高兴？拿着别人的钱就这么爽？你让离开的老师拿什么念你们的好？人往高处走，谁都希望有个正式工作，有个好前途，难道我们尽心尽力做好我们的本职工作没让你们开学那段时间那么为难有错么？我们问心无愧的对你们，换回来的就是这种结果么？平时回答问题的人呢？为什么十三号的有人回复，八号发的却没人理？是理亏还是心里有鬼？打电话，综合办高主任（王校长儿媳妇的妹妹）竟然说她最近忙，难道你忙就是让我们这些人挨饿的借口？丰翼之所以现在有现在的成就，校长有现在的地位，还是不这些工作在一线的老师的努力？你们这么做难道不怕离开的和在职的老师寒心么？

僧尼同寺 发表于 2015-11-8 23:15
• 丰翼中学是私立学校，解聘了哪能来工资

合同法是不管公立还是私立的，主动解除合同一方就应该支付违约金。制式合同都有这一条。丰翼中学这是流氓行为。

僧尼同寺 发表于 2015-11-8 23:15
• 丰翼中学是私立学校，解聘了哪能来工资

开什么玩笑，解除合同也得把工资给了啊。换了你你不要？

• 丰翼中学是私立学校，解聘了哪能来工资