罢课抗争

支取10份工资时，发现比8月份少了一些；一打听，其他单位，还有行政干部工资卡上增加了许多。原来，教育局把一部分工资改了名称，叫“绩效工资”。
前几年，白恒建在教育系统力推“绩效工资”，迫于舆论压力，没能实现；于是，怀恨在心。白恒建借这次增加工资的机会，强力推行了所谓的“绩效工资”。
这是白恒建的个人行为。他没有征求全体教师的意见，获得同意；也没有向市委市政府请示，得到批准。只是为了炫耀个人权威，显示自己是教育局的老一，大权在握；为前几年未能推行“绩效工资”雪耻。
白恒建应该明白：老师不是奴隶，局长不是皇帝。教师、局长在工作中是平等关系；请不要盛势凌人。教育系统单独搞“绩效工资”，伤害了教师感情，污蔑了教师人格；打击了工作积极性。

为此，教师们坚决要求：
1、十一月份恢复工资常态，与其他单位持平。
2、把祸害南宫教育多年的白恒建免职，清查他的违法乱纪行为，绳之以法。
3、把白恒建的后台揪出来。看是谁在背后支持他为非作歹。

在胸怀人民群众的习总当政时期，凡不能改善民生的干部均视为“无能”；凡侵犯百姓利益的干部，都看做“敌人”。我今年59周岁，过几个月就办理退休手续。如果我的要求无人回应，我就公开站出来，组织罢课。看你赵增华、安建波能奈我何！

学校的绩效就是扯淡！上课多的老师分高了，想法压下去；不上课、坐办公室、有门子的，领导想着给加分，哪有什么公平之说？纯粹扯蛋！全额发放工资。老师们顶起来

绩效引发看钱眼绿了，尤其离钱近的当事者。

近山吃山，近水吃水，教育局近的是老师，靠老师养啊！教育局的领导能不知道啊，他们又不傻，只不过得利的是他们这一群。。。。。。罢了！

学校的绩效就是扯淡！上课多的老师分高了，想法压下去；不上课、坐办公室、有门子的，领导想着给加分，哪有什么公平之说？纯粹他**扯！全额发放工资。老师们顶起来

克扣教师的钱作为绩效工资 ，这也叫绩效工资？领导太“聪明”。

教育局的领导你们不是看不见吧？？？请回复呀？？？纪检委的领导你们也不是不知道吧？？？

克扣教师的钱作为绩效工资 ，这也叫绩效工资

为什么过去那几年没有绩效工资，把第13个月平均一拨就是绩效了。为什么别的县都有？为什么精神文明奖不给？

强烈要求按月发放工资，发还所谓的“绩效”工资！

不要混淆概念，绩效工资是在基础工资的基础上额外发放的奖励性工资，从老师基本工资当中扣除再发放能叫绩效工资吗？再说了，全市老师工资的扣除部分加在一起银行利息有多少呢？用在什么地方呢？是否全部公开？

尊敬的网友您好：

现将你所反映的关于实施绩效工资的问题答复如下：

1、根据《河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》（冀教人[2009]28号）要求，全省义务教育阶段学校全部实施绩效工资制，邢台其他县市已于2011年开始实施。邢台市人社局2014年上半年工作会议要求，南宫市2014年暑假后必须实施绩效工资制。

职教中心和南宫中学不属于义务教育阶段，为何也扣绩效？
职教中心和南宫中学的老师们顶起！！！

南宫的领导，只等着老师们罢课吗?还不清醒...不为老师....

吕玉兰是谁？比别的县工资低，应该是政府责任

编者按：吕玉兰同志是中国共产党人的楷模。她的事迹影响了一代中国人。更值得庆幸的是----她的“务实、担当、勤奋”直接影响了习近平这位共和国的掌舵人。她给后人留下了无尽的精神财富。我们南宫的领导干部应该学习她“为民请命”的精神。
    正定交公粮任务太大，人民不堪重负；吕玉兰挺身而出，积极向上级争取，得以减少指标。现实的南宫，正在兴建浩大的“环城水系”工程，就南宫捉襟见肘的财力来讲，基本上是竭泽而渔的做法。南宫应该考虑如何切实的改善民生。
    自1999年以来的15年间，农村教育再没有充实过年轻教师。南宫农村教育处于半瘫痪状态，几近崩溃的边缘。把几岁的孩子送去城里上一年级，我们不说经济负担，但就“母子分离”来讲，那是一种撕心裂肺的痛。投资教育，就像“用农家肥种地、用中草药医病”，不会看到立竿见影的政绩---但会真的功德无量。教育的核心是教师，优化教师队伍，补充新生师资已经刻不容缓。希望市级领导们以“务实、担当”的态度予以处理。把工资的一部分改头换面，美其名曰“绩效工资”，这简直是在侮辱教师的智商，根本没有提高教师的待遇，更不会提高广大教师的工作积极性，要求更正这一做法。
附：习总原文全文，愿领导和全市人民共同学习、参悟。
《高风昭日月 亮节启后人》
——深切怀念吕玉兰同志
习近平
    知道玉兰同志病魔缠身，去年春天我因公到石家庄，赶忙去看望她，见她虽未康复，但精神尚好，也就放心了许多。谁知病魔无情，当我从北方回到福州不久就传来她病逝的噩耗。我为玉兰同志英年早逝，而感到深切的悲痛。
    早在60年代，玉兰同志就是全国著名的劳动模范，她的事迹传遍大江南北，激励了当时的一代青年人。1982年春，我从北京调到河北省正定县，有幸和她一起共事，耳闻目睹了她的高风亮节、公仆风范，对她更加敬佩和尊重了。
    玉兰同志曾在中央和省委任过要职，1981年9月，按照党中央的要求和省委的安排，调任中共正定县委副书记。面对职务的变动，玉兰同志毫无怨言，服从组织安排，并很快同县委“一班人”打成一片。当时，县委分工玉兰同志抓多种经营工作。正定县是我国北方粮食单产最早上纲要、过黄河、跨长江的县。但长期以来，由于受“左”的思想干扰，只看重粮食生产，而忽视了多种经营，经济并不富裕，是有名的“高产穷县”。全县每年上交粮食征购 7100万斤，每亩平均负担200多斤，为了保征购，不得不压缩经济作物，致使种植结构单一，林、牧、副、渔不能平衡发展，增产不增收。玉兰同志了解到征购过重的情况后，就主张县委如实向上级反映，经过努力，终于使粮食征购任务核减到5100万斤，给正定人民以休养生息的机会。玉兰同志经常深入基层调查研究。她提出了“农民要想富，必须上工副”的口号，建议成立县多种经营办公室，把发展农业、工业和多种经营作为正定经济腾飞的突破口。她还主动请缨，不顾身体有病，亲自带队走南闯北，学习取经，为干部群众的思想解放和全县经济发展起到了重要的推动作用。在农业生产实行“大包干”时，县委“一班人”中认识不尽一致。玉兰同志根据四川、安徽等地全面推行农业“大包干”很快使农业生产跃上新台阶的事例，大力宣传“大包干”的好处，并提出可以先搞试点，然后逐步推开。由于县委“一班人”解放思想，形成共识，从而为正定县全面推行“大包干”奠定了思想基础。
    玉兰同志有句口头禅，叫做“下去一把抓，回来再分家”。意思是说领导干部不要只浮在上面，要深入基层，广泛接触干部群众和工作实际，不论哪方面的情况、哪方面的反映都要听、都要看，回来以后再分门别类加以分析研究，分头解决、落实，这是玉兰同志的经验之谈。玉兰同志总是喜欢到群众中去，到基层去，了解情况，听取意见、要求和建议。她还非常注意抓典型，凡是涉及全局的重要举措，她总是强调一定要先搞好试点，取得经验，然后再全面推开。当时正定县在推行农业“大包干”，发展多种经营，调整农业种植结构等方面，都涌现出一批先进典型。这些典型所在的地方，都有玉兰同志留下的足迹。
    玉兰同志15岁参加革命工作，既任过基层农村党支部书记，后来也当过省委书记，阅历和经验都很丰富，但她并不知足。1982年后，她提出要到大学去深造。当时考虑到她的身体不太好，年龄又偏大，家务负担很生，我和一些同志都劝她不要去了，但她决心已定，说社会在不断发展，不断进步，我们没有科学文化知识，怎么能干好工作呢？我们拗不过她，只好同意了。她用三年的时间学完了四年的大学本科课程，以坚强的意志、刻苦的精神，取得良好的学习成绩。
    玉兰同志深知知识的重要，所以她爱惜人才。她看到在发展多种经营、大上工副业，实现正定经济新飞跃的过程中存在人才不足的问题，就提出可以借鉴当时江苏的经验，即充分利用本地的能人，又从外地广纳人才。1983年4月，正定县制定出“招贤纳士”的九条规定。年内，我们就引进各类技术人员46人。这些人才到正定后，充分发挥了他们的聪明才智，找资金、上项目、建工厂，使全县经济建设出现蓬勃发展之势。当年就新上项目58个，工业产值增加9000万元。这些都和玉兰同志的积极参与是分不开的。
    玉兰同志总是那样朴实无华，任劳任怨，严以律己，处处表现出劳动模范的崇高凤范，时时记住自己人民公仆的身份，实践着共产党人“全心全意为人民服务”的根本宗旨。她从不搞特殊化，住的是一间机关平房，又暗又潮湿，很多同志提出要给她换房子，都被她婉言谢绝。平时吃饭，她总是和机关干部一样，到大食堂排队买饭。有时开会或下乡回来晚了，也不让师傅另做，吃凉饭是常事。但谁有了什么烦心事，她就亲切地安慰劝解，谁有了什么困难，她就千方百计帮助解决。在她的心目中，群众的事，就是她的事；群众的难事，就是她的大事。有一个叫李志安的县文化馆干部，毕业于天津美术专科学校，是当地小有名气的画家、书法家，但多年以来一家4口人一直挤在两间由库房改造的居室里。玉兰同志知道后，亲自找有关部门协调，为其安排了一套两室一厅的住房。离休老干部王世恭同志，当时已70多岁，体弱多病，玉兰同志就常去王老家里看望，并帮助调理饭菜。对于群众生活中的小事，玉兰同志总是体贴入微、情到意到。
    玉兰同志逝世已经一年多了，但我的脑海里，时常还浮现着她的音容笑貌。我在正定与玉兰同志一起工作了3年，建立了深厚的同志姐弟情谊。特别是我当县委书记时，她对于我的鼓励、支持和帮助，至今我想起来还心头热呼呼的。那时，虽然她远在100多公里以外的位于保定的河北农业大学学习，还时常在节假日回正定来了解县里的工作，给我当参谋、出主意、想办法。有时学习紧张顾不得回来，就给我写信。正定县是我国北方著名的文化古城，1983年，我们开始酝酿发展旅游业，恰逢中央电视台筹拍大型电视连续剧《红楼梦》，需要建造一个“荣国府”。我们设法把它拉到了正定县。原计划用57万元置起假景，拍完也就了事。后来，我们又考虑不如借此机会建成实景，为正定县留下一处永久性的旅游景点。但这需要增加投资300多万元，因而出现了较大的意见分歧。这时恰逢玉兰同志从保定回来，我便和县长程宝怀同志征求她的意见。她说，随着经济的增长和人们文化生活的需要，旅游业肯定会有一个大的发展，这个机会不能错过，县委抓得及时、抓得好，我全力支持。同时她还利用回来的短暂时间，积极说服持反对意见的同志。在玉兰同志的支持下，我们很快做出了兴建“荣国府”和常山公园的决定，为正定县旅游事业的繁荣奠定了基础。“荣国府”和常山公园的建立，使正定县的旅游业进入了黄金时期，近几年来，全县每年旅游点的门票总收人都达1000多万元，旅游业已成为正定一个很有特色的产业。
    玉兰同志在生活上对我的关心和帮助，也使我永远难忘。她像一位大姐一样，惦记着我的饮食起居，常从家里拿来鸡蛋、挂面、点心给我，劝我按时进餐。我到石家庄出差开会，还常在她家里吃饭。她常劝我，要经常活动活动，加强体质锻炼，不要累坏了身体，不要吃年轻的本钱。
    “高风昭日月，亮节启后人；痛心伤永逝，挥泪忆深情。”玉兰同志虽然离开了我们，但她给我们留下了宝贵的精神财富，她的品德和风范将永远激励我们为党和人民的事业努力奋斗。
    （本文写于吕玉兰同志逝世一周年之际的1994年春天，习近平时任中共福建省委常委，福州市委书记、市人大常委会主任，福州军分区党委第一书记。）

说的好，支持，全体老师大罢课

为啥其他的单位没有绩效？我们的工资本来就已经比别的县低，怎么不说这个啊？？？？？

你怎么不说其他县市的基本工资比我们高几百呢，我们1476元，而我们在威县的，宁晋的，新河的，沙河的同学都比我们高至少300元，

工资不升反降，令人寒心啊

       实行绩效工资，引入竞争机制，势在必行，不要有什么情绪，主要监督实行的合理性与否就行了，大势所趋，不是几个人能阻止的。

“4、经广泛征求教师、校长、“两代表一委员”及相关部门的意见，教育局起草制订了《南宫市中小学教师绩效工资实施方案》。各学区、市办学校要依据《南宫市中小学教师绩效工资实施方案》，在广泛听取教师意见的基础上制订本单位《实施细则》，《实施细则》要由教代会通过并予以公示。”
“经广泛征求教师、校长、“两代表一委员”及相关部门的意见”。“在广泛听取教师意见的基础上”“由教代会通过并予以公示”。
纯粹胡说八道，我周围的教师怎么没有一人被征求意见，教代会不少学校没有这个组织。铁的事实不是你一句话就搪塞的了，要想获得教师们的谅解其实很简单：足额发放工资而已。

尊敬的网友您好：

现将你所反映的关于实施绩效工资的问题答复如下：

1、根据《河北省义务教育阶段学校教职工绩效考核工作实施意见》（冀教人[2009]28号）要求，全省义务教育阶段学校全部实施绩效工资制，邢台其他县市已于2011年开始实施。邢台市人社局2014年上半年工作会议要求，南宫市2014年暑假后必须实施绩效工资制。

2、教师工资由岗位工资、薪级工资和绩效工资构成，其中绩效工资包括基础绩效和奖励绩效两部分。

3、按照上级要求，报请市政府同意，我市于2014年10月开始实施绩效工资制。

4、经广泛征求教师、校长、“两代表一委员”及相关部门的意见，教育局起草制订了《南宫市中小学教师绩效工资实施方案》。各学区、市办学校要依据《南宫市中小学教师绩效工资实施方案》，在广泛听取教师意见的基础上制订本单位《实施细则》，《实施细则》要由教代会通过并予以公示。

5、绩效工资中的基础绩效按月发到个人工资卡上，奖励绩效每学年分两次发放，每学期发放一次，由各学区、市办学校根据本单位实施细则拿出分配方案，由市财政局统一发到个人的工资卡上。

详情可向本学区、市办学校或教育局人事股咨询，人事股电话：0319－5263161。

网民你好，你反应的问题我们已受理。

      别着急！绩效工资半年一发，根据考勤、教育教学效果等进行评比，不能平均发放。别的县早实行了，就南宫晚。

这些钱光利息就多少？？？不说再干点别的事了，钱真是好东西啊。

顶，太好了