联华购物广场劳动合同内容与实际结算不一样

南宫联华购物广场与员工之间签订了劳务合同，并交纳了部分劳动保险，这是值得提倡的。
合同上报酬的金额和交保险的金额一致将近两千元，但是发放到员工手中的工资却只有几百元，其这种行为算什么？
欺骗劳动者，欺瞒监管部门，变相的压榨劳动者。国家出台了一系列的劳动法来规范劳务市场，为的是保障社会和谐。
联华购物广场的这种欺诈行为对社会的负面影响很大，违反劳动法，违背了国家建立和谐社会的宗旨。
希望作为政府监管部门的领导能够引起重视，对其进行监督与纠正。请及时处理并将处理结果公开通报。谢谢！

解释？证明联华这样做是可以的吗？作为劳动部门就这样处理该问题吗？不知人社局的领导怎样看？难道说是抱支持态度咯？

网友您好：
      联华主要负责人表示，近期就该问题给员工做解释工作。
      

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