教师分级聘任乱象丛生

目前正在进行的教师职称分级聘任，南宫教育局不担当，不作为，没有明确制定一个评判标准，导致各学校各自为政，五花八门，乱象丛生。评职称早的晋不了级，评职称晚的或有职务的反而晋了级。导致分级聘任失去了公平，公正。强烈要求南宫教育局制定统一标准，按照评聘时间，参加工作时间，年龄晋级。希望上级和纪检部门全程跟踪指导这项工作。

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感谢您对南宫教育的关心支持，按照河北省人民政府办公厅《关于进一步做好义务教育教师工资待遇保障工作的通知》（冀政办字[2018]169号）要求，“没有落实分级聘任政策的地方，要尽快实施。”2011年11月22日，市政府常务会议专题研究审议“实施教师岗位分级聘任工作”，之后，教育局联合人社局、财政局等部门，按照邢台市岗位设置细则等文件精神，在多次深入基层学校调研、反复征求校长、教师各群体代表意见的基础上，结合政府常务会研究意见，制定了我市教师岗位分级聘任实施意见，下发至各学校。实行局领导包联制度，对包联学校的分级聘任工作进行全程指导，切实保障教师合法权利，充分调动各类人员的工作积极性和创造性，增强学校活力和自我发展能力。