分级聘任

请问教师队伍还有“分级聘任”这回事吗？我2022年5月份退休，到那时能兑现新的岗位工资吗？


补充内容 (2022-11-23 14:18):
2022年12月份发工资时能兑现“分级聘任”的增额吗？

网友您好：您所反映的问题我们已受理

网友您好：感谢您对南宫教育工作的关注与支持，关于教师岗位分级聘任工作，教育局高度重视，正在研究制定详尽的实施方案。具体分级聘任时间，将和相关部门按照事业单位专业技术人员聘任要求和工作安排执行。如有问题可拨打电话咨询，电话：5260002

漫漫漫长夜，夜长了梦多。

分级聘任还有准吗？

　
教育部2022年工作要点（摘要）
　35.完善教师管理与待遇保障。……研究完善中小学岗位设置管理办法，提高中小学中级、高级岗位结构比例。加强工资待遇保障，提高教龄津贴标准，落实好乡村教师生活补助政策，逐步提高乡村教师待遇，支持艰苦边远地区改善乡村教师周转宿舍。深化义务教育教师“县管校聘”管理改革，有序推进教师交流轮岗。推进中小学教师减负工作，严控进校园事项，督促各地落实已经出台的中小学教师减负清单。……开展2022年国家级教学成果奖评审。

学校将要开学强制性核酸检测医疗机构又要大发国难财了

通知：为避免学生核酸采集时聚集，且垂杨镇卫生院地方太小，故设两个临时核酸采集点：一处设在308国道与宋都水村下道口楼盘处。一处设在后双炉中心校，请打算前往垂杨镇卫生院采集的学生可以去前面两个临时采集点采集，采集时间：上午8：30--11：30  下午14：00--17：00 费用8元/人微信扫码支付，请自觉遵守现场工作人员安排，做到有序采集。电子健康卡领取流程：打开微信--我--医疗健康--电子健康卡--右上角家庭成员添加孩子信息后领取健康码--打印出来。2022年2月20日
段头镇区域内的师生：
   2022年2月21日开始:对2022年春季教职工和学生进行核酸检测，请各位师生准备好电子健康码并提前打印出来，支持微信支付（支付金额8元），不支持支付宝和现金支付。
     采集时间:2022年2月21日上午8点—14点，采集年级:小学5年级，6年级，采集地点:小学到宏德学校。

   采集年级:初中8年级，9年级，高二，高三，采集地点:段芦头中学。

   请各位佩戴口罩，保持一米距离，电子健康码领取流程:打开微信—我—医疗健康—电子健康卡—右上角家庭成员添加孩子信息后领取健康码—打印出来。
    段头卫生院
    22、2、20

强烈要求校长异地任职
     “分级聘任”落地；聘任结果出炉。各单位五六档大多是班子成员或其亲属，“圈子”外的教师极少。“教科书”级别的“雷同卷”犹如复印的一般。
      “评分标准”公平合理，问题出在基层学校。“教师节表彰”和“年度考核”被近水楼台的“内部人”拦截，留作自用或馈赠亲友；他们甚至争抢各种“竞赛”的机会。他们利用“信息”“管道”“证件”优势垄断了“职称评定”。
      就地提拔的副校长更具危险性：“知恩图报”袒护荐举他们的老领导，“不忘初心”照顾自己的亲友。他们原本就是“团伙内部”人，路子熟胆子大，谋取私利时得心应手无所顾忌。个别副校长任职仅仅几年就被纪检部门多次约谈处理。
     强烈要求正副校长异地任职，打破圈子、扯断裙带，彻底清理。凡任现职前后在同一单位工作超过10年的都得“轮岗”。他们必须为教师“异地任教”带个好头，为正风肃纪作个表帅！

       教师分级聘任只依据资历（教龄+任职年限+学历），最后聘任结果是大部分不上班或处于半退休状态的老资格（刺头）都升了级；而那些踏实肯干，工作量大的却稍息了。请问这是否违背了社会主义的“各尽所能，按劳分配”的分配原则？是谁给了您们这么大的权力？

教育小屁民 发表于 2022-5-22 18:34
教师分级聘任只依据资历（教龄+任职年限+学历），最后聘任结果是大部分不上班或处于半退休状态的老资 ...

顺其自然吧