职称评定建议

职称评定时 总是优秀项加分这么多  这些优秀都是有门子的人才能得到的 大家都懂的，建议教育局把固定项的加分提高，比如：工龄，论文应该5分，可有的单位改变规定加2分，那三分去了哪里？荣誉里面。可想是为了什么.教学实绩一线老师25分，科室工作人员20分，要拉开差距 这样一线老教师就没那么多怨言了。望采纳 谢谢

所为优秀都是学区校长自己操作，也是校长发财之道500元一个，强烈建议废除次项打分。

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支教是指一项支援落后地区乡镇中小学校的教育和教学管理工作。中华支教与助学信息中心致力于号召人们通过参加NGO组织的支教等公益活动，来改善中国贫困地区教育现状。为中国而教 隶属于联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心，以培养促进教育公平的领导者为使命，输送、支持优秀大学毕业生到农村学校任教两年，提供持续而系统的培训，培养和集结关心教育的优秀人才，在提升农村孩子教育质量的同时，也为青年志愿者的梦想和成长助力。全国大学生志愿服务西部计划是由共青团中央、教育部、财政部、人事部共同组织实施，从2003年开始，按照公开招募、自愿报名、组织选拔、集中派遣的方式，每年招募一定数量的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的乡镇从事为期 1-2 年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务工作。志愿者服务期满后，鼓励其扎根基层，或者自主择业和流动就业。好友营支教是民间支教组织，从2006年招募年满18周岁以上志愿者，倡导人人都可支教。