工资能不能发

本人去年在段头育才小学教学，由于十一月份意外怀孕有先兆流产的症状，所以医院医生给开的保胎药要求卧床休息一周，当时也正好赶上学校周末放假，算上周末的话需要请四天假，可是当与学校领导说请假时领导却说学校老师都是一个萝卜一个坑，没有多余老师替课于是给了两个选择，不予准假，要不就离职，这样的做法实在是太让人寒心了，无奈之下选择了离职，可是一个半月的工资一分也没给，一个领导说不不负责让找另外一位领导，总之推来推去，一直推到现在也没有任何消息。这样变相辞退孕妇，变相不给工资的做法是否符合一个学校的形象。

本人去年九月份到今年七月份在段头育才小学教学，学校有压工资的规定，又因疫情，所以一直压着19年12月份儿以及20年1月份几天的工资，说到20年10月份一起发，结果10月份未发，一直在询问学校相关领导，得到的回复是整错了，下个月补给(一推再推后的说辞)，结果到11月才收到工资，还只有12月份的基本工资，没有绩效也没有一月份的，我挨个给跟我一样辞职的同事打电话，得知就我跟另一个同事是这样的情况，再次问学校相关负责人得到的回复是无能为力，上级说就这样发。我们既没有提前辞职，又没有不遵守学校规定，为何拖欠还克扣工资？这样的做法实在是太让人不解，总之推来推去，一直推到现在也没有任何消息。特来民意通申诉

私立育才学校克扣工资一直不发

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网友您好：感谢您对南宫教育工作的关注与支持，此问题在教育局和段头中心校协调下，育才小学和发布人已协商解决，双方对协商结果很满意，此问题以妥善解决。