关于医院效益、工资问题

南宫市人民医院自去年实行绩效管理后，尤其是近三个月，工资基本上压一个月，一个月的工资放在银行利息应该都会不少，并且几个月的工资水平一直在下降，实行绩效管理，每个月的流水在没有太大浮动的情况下，工资在下降，是不是应该对医院的整体收入支出存在一定问题，到底是问题出在哪里，应该给广大群众一个答复