适当加强管理，提高工作效率，本无可厚非。问题是，也要实事求是，结合实际，不能一刀切，不能搞形式主义，纯粹为签到而签到。应该有所区分，差别对待，比如：窗口服务类单位的同志，可以采取轮流值班的方式，保证足够上班时间，做好对社会群众的服务即可；其他单位根据县级层次这一实际情况，适度掌握上下班时间，但前提是不能耽误工作，因为毕竟我们县级的单位基本都没食堂，大家都要回家做饭，处理一些家务，中午的这点有限时间实在是太短。

适当加强管理，提高工作效率，本无可厚非。问题是，也要实事求是，结合实际，不能一刀切，不能搞形式主义，纯粹为签到而签到。应该有所区分，差别对待，比如：窗口服务类单位的同志，可以采取轮流值班的方式，保证足够上班时间，做好对社会群众的服务即可；其他单位根据县级层次这一实际情况，适度掌握上下班时间，但前提是不能耽误工作，因为毕竟我们县级的单位基本都没食堂，大家都要回家做饭，处理一些家务，中午的这点有限时间实在是太短。